【文章来源:中国人才网 2013-06-04】中央人才工作协调小组办公室负责人近日在接受记者专访时介绍说,按照党的十八大要求,围绕国家人才发展规划的落实,中央人才工作协调小组坚持抓重点、抓关键、抓统筹。

该负责人介绍说,人才工作面广量大,知易行难,要做的工作非常多。首先是加快确立人才优先发展战略布局,把人才列为各类资源开发之首,使人才优先发展具体化、政策化、项目化,促使人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投入优先保证、人才制度优先创新。

其次是深化人才管理体制机制改革。人才发展体制机制改革进入深水区,该啃硬骨头了。我们将加大宏观统筹和政策创新力度,增强政策的系统性、协同性;抓住人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置和激励保障机制等重点问题重点突破。

第三,抓好重大人才工程的引领。目前,正全面落实人才发展规划提出的十二项重大人才工程。其中,“千人计划”已成为引才品牌,我们将进一步敞开大门,择天下英才而用之。同时,积极稳妥实施“万人计划”。这些项目都是“专家评专家”,不允许行政干预,目的是把真正优秀的人才遴选出来,使同行信服、业内公认。

第四,统筹推进各类人才队伍建设。我们将统筹推进党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才等六支队伍建设,形成整体推进的局面。

该负责人谈到,同时,抓好区域人才统筹发展,引导人才去边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区建功立业。我们将通过政策协调、制度衔接和服务贯通等措施,支持落后地区人才队伍建设,引导人才跨区域合理流动。“博士服务团”、“西部之光”访问学者等人才工程已连续开展10多年,已选派13批1641名博士参加博士服务团到中西部地区开展服务,资助培养西部优秀中青年人才9批2171名。但这还远远不够,引导人才向艰苦地区和基层一线流动必须加力加速。