【文章来源:中国人才杂志; 作者:任采文 2013-06-17】创新驱动发展战略是党的十八大提出的战略任务,是加快转变经济发展方式的重要举措。习近平总书记在“两会”代表和委员分组会议上强调,要更加自觉地把工作着力点放到加大创新驱动力度上来,加强科技人才队伍建设,为人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地。我们要认真学习和深刻领会习近平总书记的重要讲话精神,更加自觉地扎实做好人才工作,为创新驱动发展提供坚实的人才支撑。

实施创新驱动发展战略,必须大力提升人才队伍创新能力和创新水平。改革开放以来,我国人才队伍建设取得显着成效,但与建设创新型国家和创新驱动发展战略的要求相比,还有不适应的地方,主要是高层次创新型人才、一流科学家、科技领军人才缺乏,人才创新创业能力不强,有重大突破性的创新成果少,关键技术自给率低。推进创新驱动发展战略,必须打造一支规模宏大、素质优良的创新人才队伍。要依托国家重大科技项目和重大工程、重点学科和重点科研基地,国际学术交流合作项目,建设一批高层次创新型人才培养基地。要健全有利于创新的评价、使用、激励制度,营造有利于提升人才创新能力的良好环境。要加强领军人才、核心技术研发人才培养和创新团队建设,形成科研人才和科研辅助人才衔接有序、梯次配备的合理结构,提高自主创新能力。

实施创新驱动发展战略,必须优先培育战略性新兴产业人才。当前,我国人才在三次产业间的分布还不合理,传统产业人才较多,以新能源、节能环保、电动汽车等为代表的战略性新兴产业和现代服务业人才缺乏。解决这一问题,必须加大战略性新兴产业、先进制造业等领域人才的培养和引进力度,着力打造一批能够带动产业发展的世界顶尖人才,加大重点产业领域急需紧缺专门人才的开发力度,提升一、二产业人才质量,大力培养现代服务业急需的应用型人才,促进人才结构与创新驱动发展需求相适应,为创新驱动发展提供有力的人才支撑。

实施创新驱动发展战略,必须鼓励和引导人才向企业和生产一线流动。企业是技术创新的主体,也是培养创新型科技人才的主体。要鼓励创新型科技人才在创新创业实践中成才,将高等学校和科研机构产生的大量科研成果转化为现实生产力,在经济建设主战场上实现自身价值。要促进知识产权质押融资、创业贷款等业务的规范发展,完善支持人才创业的金融政策。要鼓励高层次创新型科技人才服务企业技术创新,并逐步向企业聚集,让人才更好地为企业创新发展服务。

群贤铸就创新驱动,人才谱写发展新篇。我们要牢固树立科学的人才观,加快确立人才优先发展的战略布局,加大创新创业人才培养支持力度,努力营造创新智慧竞相迸发、创新人才不断涌现的良好氛围,不断开创以人才支撑和引领国家创新发展的新局面。